Официальный портал pgu.mos.ru С нами искать работу — просто! 👍
Эксперты центра будут сопровождать вас на всем пути трудоустройства, помогут освоить актуальные на рынке труда навыки или открыть свое дело.
Все услуги центра бесплатны!
If you have Telegram, you can view and join Моя карьера right away.
Жизнь современного москвича невозможно представить без цифровых технологий. Записаться к врачу, оформить ребенка в детский сад, передать показания счетчиков воды и электроэнергии и многое другое. Сегодня все это можно сделать, не выходя из дома. Специализированный центр занятости «Моя карьера» приглашает жителей столицы на вебинар «Цифровые ресурсы города» для знакомства с сервисами, которые помогают получить все нужные услуги через интернет.
«Сегодня в городе созданы все условия для комфортной жизни. Благодаря современным технологиям горожане могут сберечь свои силы и время для получения необходимых государственных услуг. Количество сервисов, которыми могут воспользоваться москвичи, постоянно расширяется. Но не все умеют использовать их в полной мере. На вебинаре участники освоят базовую информацию, необходимую для правильного оформления документов на ключевых информационных ресурсах города», — рассказала Ирина Швец, директор центра «Моя карьера».
На занятии москвичи познакомятся с сайтами gosuslugi. ru и mos. ru, научатся настраивать учетную запись и заполнять личный кабинет, узнают, как корректно оформлять заявки на муниципальные и государственные услуги. Эксперты центра занятости также расскажут о возможностях, которые дает упрощенная, стандартная и полная учетная запись.
В центре «Моя карьера» все услуги оказываются бесплатно. Получить консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи на сайте www. mos. ru Очные мероприятия доступны при наличии паспорта, QR-кода или прививочного сертификата на бумажном носителе. Ознакомиться с инструкцией по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн можно по ссылке.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
В Москве создан специализированный центр занятости «Моя карьера», где помогают найти работу соискателям с нестандартными требованиями.
Москва — город безграничных возможностей. В мегаполисе, где нет дефицита рабочих мест, найти работу может каждый. Конечно, многое зависит от квалификации, навыков, опыта и прочих факторов, но всё это лишь помогает определиться с выбором, а не лишает его. На огромном рынке вакансий всегда можно подобрать ту, что подойдет и по условиям, и по уровню дохода.
В теории об этом знают все. Но на практике люди часто сталкиваются с трудностями при поиске подходящей работы. Чтобы помочь горожанам, оказавшимся в непростой жизненной ситуации, в системе занятости населения Москвы в 2019 году была создана новая структура — специализированный центр занятости населения «Моя карьера».
Главный принцип работы нового центра — индивидуальный подход к каждому человеку. Специалисты «Моей карьеры» понимают, что у молодежи и людей старшего возраста разные запросы к условиям труда. Что многодетные родители или люди с ограниченными возможностями предъявляют особые требования к будущему месту работы. Здесь готовы учесть все обстоятельства — например, найти временную работу для молодой мамы, которая прервала основную карьеру из-за беременности или ухода за ребенком. Адресная помощь — вот то, зачем приходят в «Мою карьеру».
Кому стоит обратиться за помощью в новый центр? Всем, кто хочет найти применение уже имеющимся навыкам, повысить квалификацию или получить новые, востребованные знания. Например, родителям, которые хотят повысить семейный доход, но не знают, как сочетать работу с воспитанием детей. Людям, которые столкнулись с проблемами на привычном месте из-за скорого ухода на пенсию. Вчерашним школьникам, которые пока лишь пытаются понять, в каком направлении им двигаться, какую карьеру строить. В общем, всем, кто пока не понимает, как ему найти работу, которая ему действительно подойдет. Ограничение одно: в центре «Моя карьера» готовы помогать только тем, кто хочет работать. Наличие мотивации — условие обязательное. Здесь дают не рыбу, а удочку, которая обеспечит богатый улов.
Как работает центр «Моя карьера»?
С чего начать? Взять с собой паспорт и приехать на улицу Сергия Радонежского. Дальше за дело возьмутся специалисты центра «Моя карьера». Для начала они проведут тесты, которые помогут определить реальный уровень квалификации, личностные компетенции, основные таланты и склонности. Это — стартовая площадка, от которой можно отталкиваться.
Дальше все зависит от конкретной ситуации. Одним достаточно отработать навыки самопрезентации на интервью или пройти тренинги по развитию личных компетенций. Другим нужно помочь сориентироваться на рынке, отыскать нужную вакансию и составить хорошее резюме. Иногда необходимо пройти профессиональное обучение, чтобы найти работу мечты. Карьерный консультант поможет сформулировать цель и определиться, как ее достичь. Если эта цель — открыть свое дело, «Моя карьера» поможет сориентироваться, как организовать собственный бизнес.
Когда устроиться на подходящую работу мешают психологические барьеры, специальные тренинги помогут их устранить. Специалисты центра знают, как справиться со страхом после длительного декрета или неуверенностью в своей квалификации. Если проблемы связаны с семьей — например, не с кем оставить ребенка или необходимо ухаживать за родными, — консультанты тоже найдут решение. Они знают, куда обратиться за помощью, — например, в департаменты труда и соцзащиты, образования и науки, в «Мой семейный центр».
Индивидуальный консультант поможет спланировать дальнейшую карьеру и устранить все препятствия на намеченном пути. Следующий этап — подобрать нужную вакансию и получить работу — тоже не придется проходить в одиночку. Более того: специалисты «Моей карьеры» готовы помогать и после трудоустройства. Они понимают, что порой поддержка нужна и для того, чтобы просто закрепиться на новом месте.
Центр «Моя карьера» готов оказывать адресную помощь не на словах, а на деле. Не с кем оставить ребенка? В центре есть детская комната, где волонтеры со специальной подготовкой воспитателей возьмут на себя заботу о ребенке, пока мама на тренинге или мастер-классе. Рядом с центром есть сквер с детской площадкой, зоной воркаута и открытым лекторием. Для людей с ограничениями в мобильности здесь тоже предусмотрено все, что может понадобиться. Если человек действительно хочет изменить свою жизнь к лучшему, «Моя карьера» поможет этого добиться.
Готовы пробовать, но не уверены?
Центр работает каждый день с 9:00 до 20:00.
Телефон: 8 (495) 633-63-83
Искать работу можно разными путями: в социальных сетях, через знакомых, на специальных сайтах. Еще один способ — обратиться в столичный центр занятости «Моя карьера». О том, какие услуги он предоставляет, рассказали сами соискатели, которые недавно прошли весь путь поиска работы и успешно трудоустроились.
Звонок в центр занятости — это первый шаг на пути к карьере мечты. В центре получить услугу могут посетители любых возрастов: выпускник вуза, женщина, воспитывающая детей, и москвич старшего возраста, который мечтает о кардинальных переменах. Это не только содействие трудоустройству, но и индивидуальная помощь в выборе сферы деятельности и развитии карьеры. Ведь далеко не всегда москвичи могут сориентироваться на современном рынке труда, определить «свое» направление.
Николай Елизарьев долгое время работал в маленьких и крупных компаниях, в том числе на руководящих должностях. Но в какой-то момент остался без работы. «Я узнал о том, что в Москве есть такой центр „Моя карьера“, когда серьезно задумался о своих дальнейших перспективах. Мне было очевидно, что в своей специализации я достиг потолка, но не знал, куда двигаться дальше. В центре мне помогли определиться с дальнейшим карьерным маршрутом», — поделился Николай.
Карьерный консультант поможет и направит
На первом приеме каждого встречает карьерный консультант. Он становится личным помощником соискателя до самого момента трудоустройства. Консультант предлагает вакансии, выясняет, существуют ли трудности, мешающие найти работу, и помогает составить индивидуальный план развития карьеры.
Также в процессе профессионального самоопределения соискатель может воспользоваться помощью психолога и устранить внутренние барьеры, которые препятствуют успешному поиску. Справиться со страхом после длительного декрета или неуверенностью в своей квалификации.
«Пока мы искали работу в педагогической сфере, я пообщалась с психологом, избавилась от неправильных установок и посетила групповые консультации. В то же время, пока подбирали работу по специальности, я подрабатывала в концертном зале имени Чайковского. Эту вакансию мне тоже предложил карьерный консультант. А через несколько месяцев меня официально оформили воспитателем в детский сад. Очень рада, что всё сложилось именно так!», — делится впечатлениями Елизавета Анохина.
От первой встречи со специалистом до момента трудоустройства может пройти несколько месяцев. За этот период в центре можно пройти компьютерное тестирование, которое определит профессиональные интересы, способности, особенности мотивации, сильные стороны и личностные качества человека. Результаты тестирования позже обсуждаются вместе с экспертом. На основе этих данных консультант рекомендует соискателю консультации и обучающие занятия, которые проходят в центре.
«Благодаря профориентационным занятиям я понял, в чем хотел бы развиваться. Специалисты помогли сформировать индивидуальную программу из тестов, групповых занятий и личных консультаций. Я освоил множество эффективных технологий поиска и понял, как позиционировать себя перед работодателями. Главное, все это дало результат: я устроился в крупную строительную компанию», — говорит Николай Елизарьев.
Занятия в центре для всех и каждого
Очень многие соискатели переживают из-за своих личных качеств, не умеют составлять резюме, теряются на собеседовании. Чаще всего именно это и мешает им трудоустроиться. «Я не смогу влиться в новый коллектив, боюсь растеряться при конфликте, впадаю в ступор, когда на меня вешают сразу несколько задач», — такие признания от соискателей тоже нередки. Поэтому одна из задач центра «Моя карьера» — помочь соискателям развить универсальные навыки: личностные, социально-поведенческие, цифровые компетенции. Именно они дают конкурентное преимущество и обращают на себя внимание работодателей.
«Мы с мужем узнали о существовании центра „Моя карьера“ и стали посещать все занятия и тренинги, где узнали, как пройти собеседование, как составить резюме и презентовать себя работодателю. Это дало нам отличный старт, появились силы для новых свершений. Благодаря полученным знаниям нам с мужем удалось найти работу. Я устроилась воспитателем в детский сад, а супруг — мастером в шиномонтажное предприятие», — рассказала Мария Груздева.
Ежедневно эксперты центра проводят бесплатные тренинги, консультации и онлайн-занятия, благодаря им соискатели могут стать уверенными в себе и востребованными на современном рынке труда специалистами. Например, на групповой консультации «Мои сильные стороны для трудоустройства» все желающие смогут определить свои положительные стороны и навыки, научатся грамотно говорить о них в резюме и уверенно рассказывать о своих достижениях на собеседовании.
Консультация «Как преодолеть коммуникативные барьеры при трудоустройстве» научит соискателей находить общий язык с разными собеседниками. Специалисты центра расскажут, как справиться со стеснением при знакомстве с новыми людьми, и предложат ряд упражнений для подготовки к успешному собеседованию.
А на вебинаре «Собеседование» эксперты «Моей карьеры» расскажут о разных форматах современных собеседований. Участники тренинга смогут прорепетировать предстоящую беседу с работодателем, проработать характерные ключевые вопросы интервью.
Поиск подходящих вакансий
Если человек четко знает, где и кем он хочет работать, — сотрудник подбирает вакансии из базы центра и других ресурсов, проводит анализ резюме и помогает подготовиться к собеседованию. Специалист поддержит даже после трудоустройства: чтобы каждый клиент смог максимально комфортно адаптироваться к новому месту работу.
Анастасия Елисеева окончила колледж сферы услуг в июне 2020 года и мечтала работать поваром. Но поиски давались тяжело, а предложения на рынке не устраивали. «Мама подруги посоветовала обратиться в центр „Моя карьера“, где одно из первых собеседований привело меня к работе мечты! Когда я пришла на консультацию, мне сразу же выдали список подходящих вакансий. За неделю я всех обзвонила, прошла конкурсный отбор и в итоге выбрала для себя самый подходящий вариант. Теперь я работаю поваром в „Газпроме“. Мне повезло, ведь компания серьезная и крупная. У меня есть уверенность в завтрашнем дне», — рассказывает Анастасия.
Открыть свое дело — легко!
Если цель клиента — открыть свое дело или стать самозанятым — центр «Моя карьера» поможет и в этом. Регулярно в центре проходят групповые и индивидуальные консультации для тех, кто готов превратить свое хобби в источник заработка. Специалисты помогают разобраться в особенностях налога на профессиональный доход, узнать о преимуществах оформления статуса самозанятого и сделать выбор в пользу легализации своей деятельности. С помощью модульных программ люди самых разных возрастов и уровня подготовки могут получить базовые профессиональные знания и навыки для запуска своего дела.
Например, программа «Я — молодой копирайтер» помогает начать стать самозанятым, учит писать тексты и взаимодействовать с клиентами. Курс «Инстаграм для бизнеса» дает знания, необходимые для продвижения своего бизнеса через канал, наиболее эффективный для большинства направлений самозанятости. Программа «Самозанятость онлайн» дает необходимые знания по использованию в бизнесе формата вебинаров. Творческие мастер классы помогают увидеть возможности творческой реализации, которая может приносить доход (ткачество, декупаж, создание натуральных свеч, создание елочных игрушек и др). Большим успехом пользуется мастер класс «Поиск идей для самозанятости» — это мероприятие для тех, кто ищет свою нишу для создания микробизнеса.
«Я давно хотел открыть свое дело. Уже несколько лет мы вместе с сыном делаем мебель своими руками. Но хотелось выйти на новый уровень, привлечь больше клиентов. Также мне было очень важно разобраться в тонкостях оформления своей организации. Я получил ответы на все свои вопросы, и уже через месяц после занятий и консультаций в центре „Моя карьера“ у меня увеличился поток клиентов в два раза!», — рассказал Евгений Кныш, участник вебинара.
Экономика и организация внешнеэкономической деятельности в ПГУ, профиль бакалавриата
На данной странице вы найдете всю информацию о программе «Экономика и организация внешнеэкономической деятельности», которую реализует Пензенский государственный университет с подробнейшей информацией: минимальными баллами, экзаменами, бюджетными/платными местами, по формам обучения, стоимостью и многим другим
explore Чему учат?
event
Сроки приема
Экзамены, минимальные баллы, бюджетные места, проходные баллы, стоимость обучения на программе Экономика и организация внешнеэкономической деятельности, Пензенский государственный университет
- Бюджет
- Платно
Проходной балл 2021: от 265
arrow_upward
265
Мест: 3
arrow_upward
8
Предмет по выбору абитуриента (или)
Иностранный — 30
Минимальный балл 2022: от 109
Мест: 45
arrow_upward
125
Стоимость: от 57540
arrow_upward
1560
Параметры программы
Форма обучения: Очно-заочная; Очная;
Язык обучения: Русский;
На базе: 11 классов;
Срок обучения: 4 года; 4. 5 года;
Курс: Полный курс;
Военная кафедра: есть;
По учредителю: государственный;
Варианты программы
В этом вузе данную программу преподают в 1 варианте. Посмотрите их
Статистика изменения проходного балла по годам
Проходные баллы на бюджет
Проходные баллы на платное
О программе
Выпускники бакалавриата по специализации «Мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность» могут применять теоретические знания в текущем экономическом контексте, владеют методами анализа финансового рынка. Помимо математического наполнения профиль экономики дает глубокое изучение двух иностранных языков. В большинстве случаев студенты выбирают английский как язык международного общения, а второй может быть любым из предложенных программой. Обучение на курсе мировой экономики вырабатывает навыки стратегического мышления. Специалисты приобретают способность оперативного реагирования на изменение ситуации.